1984年，年仅19岁的原告王安龙被盐津县仁和煤矿招为采煤工人。1989年，王采煤时，不幸被坍塌的顶木砸断脊椎，治愈后瘫痪在床。此后，矿方每月发给其工伤津贴161元以维持基本生活。1996年，仁和煤矿被盐津县国营水泥厂兼并，2000年，盐津县国营水泥厂改制为盐津县石特建材公司（简称石特公司），王安龙的人事关系相继转入该公司，石特公司仍按原定标准发给工伤津贴。2006年，王安龙以原来确定的津贴标准过低，已不能维持当前生活的需要，请求石特公司给予调整。石特公司以公司困难由，不予解决。

    同年，王安龙的伤残被鉴定二级伤残，并向盐津县劳动仲裁委员会申请仲裁，要求增加工伤津贴。2007年，盐津县劳动仲裁委员会裁决石特公司每月付给王安龙工伤津贴485元。

    石特公司对该裁决不服，向盐津法院提起诉讼。诉讼期间，被告王安龙提出其长期坐在轮椅上，每月到石特公司领取津贴多有不便。为此，要求石特公司一次性给付工伤津贴。

    法官考虑到王安龙的请求合情、合理、合法，为了切实解决其后顾之忧，主审法官多次找到石特公司董事长，经过反复的协商后，他们终于被法官的诚心所打动，及时召开董事会议，研究解决一次性给付王安龙工伤津贴的问题。

    最终，双方达成了上述协议。