承办律师 江苏道多律师事务所律师 黄晨婕

【导读】 甲乙婚后感情不和，乙多次至甲单位吵闹，不惜以自杀威胁，甚至将女儿丢弃在甲单位。黄晨婕律师建议单位报警，借公安机关解决“弃儿”纠纷的契机疏导乙，指出其行为既无法维持婚姻关系，也有损于女儿的身心健康，平定了乙的情绪，最终化法院判决为协议离婚。

【成功案例入选理由】 工作思路灵活，巧借第三方力量，妥善化解矛盾，和谐处理“要出人命”的离婚案。

【基本案情】 甲（男）和乙（女）是同事，后经过恋爱结婚。三年后，甲、乙二人生育女儿丙。婚后，甲、乙双方多次因生活琐事发生争吵，进而双方分居。至女儿丙四岁左右，甲、乙双方矛盾加剧。乙经常到甲的居住地或甲的工作单位吵闹。尤其还多次在到甲的工作单位吵闹后，扬言要跳楼自杀，并将女儿丙丢在甲的工作单位。甲认为乙这样做，不仅让自己不得安宁，还骚扰了自己单位的领导、同事，影响了甲的工作，遂向法院起诉，要求离婚。乙得知甲向法院起诉的消息以后，又到甲的单位吵闹。因甲当时出差不在单位，乙在吵闹后将女儿丙丢在甲的单位。

甲在外地远程委托我们的律师帮助其依法处理本案。

【我们对本案的分析意见及工作方法】 我们认为：依法处理婚姻家庭纠纷，在现代社会已经趋于普遍。但是，因婚姻纠纷，当事人有自杀等过激倾向的问题，应当是我们律师在具体处理本案过程中应当同步处理好的具体问题。

具体承办本案的黄晨婕律师认为，关于本案中婚姻双方当事人之间在离婚问题方面的是非曲直，是可以通过法院明辨的。但是，这种明辨，是要在正常的秩序的保护下正常进行的。因此，从法律的角度来说，即使乙有天大的理由，乙实施“到甲的单位吵闹，将女儿丙丢在甲的单位”这一行为，这也是不合法的。但是，考虑到甲、乙双方的矛盾现状，如果我们采取完全依托诉讼秩序的方式，对法院提出，乙在诉讼期间“到甲的单位吵闹，将女儿丙丢在甲的单位”的行为，妨碍了诉讼秩序，要求法院采取强制手段处理这个问题，这未必是我们最佳的选择。因为，如果法院采取强制手段处理这个问题，势必会让乙在本案的处理过程中，进一步提升对甲的对立情绪。

因此，黄晨婕律师认为，由于甲、乙双方有关婚姻纠纷的解决，最终是要通过法院处理的，因此，如果我们能在法院处理本案前，通过其他合适的方式，对乙进行必要的劝导，很可能会在甲、乙双方通过法院处理婚姻纠纷的过程中，起到良好的疏导作用。

因为，甲的单位领导在此次“乙把女儿丙丢在甲的单位”以后，得知了甲已经委托黄晨婕律师处理本案的信息，甲的单位领导遂把这一情况向黄晨婕律师进行通报。黄晨婕律师告诉甲单位的领导：1、甲的单位可以通过报警，依法处理这个问题；2、报警虽然是甲单位的合法权益，但是，报警后，在公安机关针对“乙把女儿丙丢在甲的单位”这一纠纷进行处理的过程中，自己可以参与该纠纷的处理，并争取利用参与处理此纠纷的过程，尝试和乙进行沟通，争取能在解决该“丢孩子”纠纷的同时，对乙进行必要的疏导，为从根本上处理好甲、乙双方的婚姻纠纷，创造相对和谐的处理氛围。

在公安机关针对“丢孩子”纠纷进行处理的过程中，黄晨婕律师和乙坦诚的进行了沟通。乙意识到，在甲、乙双方夫妻感情确已破裂的情况下，乙按照自己的想法处理问题，既维持不了夫妻关系，也会对未成年女儿丙的身心带来伤害。

黄晨婕律师的工作，虽然发生在处理本案的诉讼程序以外，但是，这些工作，实现了让乙平定情绪，实事求是处理本案的工作目的。

【案件处理结果】 甲、乙双方面对现实达成离婚协议，妥善处理了双方的婚姻纠纷。