1，学校老师检查学生宿舍是学校管理工作的一个组成部分，旨在维护学生安全，学生应当配合。但是采取什么样的方式才能更好的达到管理效果，学生对学校的管理方式有意见，学生可以就这些问题与学校进行沟通，探讨更有效的管理模式；2，学校管理规定学生不得带通讯工具进入校园，这是学校的内部管理制度，制度本身并不违法，但是，学校发现手机予以没收是违法的，学校是没有这个权力，学生或学生的家人可以向学校要回。

首先，公司对于员工拓展业务需要的正当住宿费、餐费、车费，公司有义务报销，而不应当要求员工个人负责承担，你可以凭发票去单位报销。对于剩余的业务费，在你辞职时你应当按规定交回给单位。那张欠条和你因工作产生费用的票据，是你和公司之间进行财务结算的凭证。

我们律师已经给过你回复：“这需要看你手中的付款凭证以及与建设单位签订的房屋买卖协议内容，还要调查了解建筑单位有无权利出卖该房等具体情况后，律师才能给你准确回答。”因此,这种协议不是可以简单说有效或无效的，需要在看到具体的协议后才能确定。

你应当确定你厨房的损失，并可以通过公证进行证据保全。通过物业公司或房屋销售部门等可能的渠道去调查对方身份信息，然后，根据查明的对方身份信息与对方联系，协商或通过诉讼解决。

拾得遗失物应当返还失主。对于拾得者拒绝返还的，失主可以报警，通过公安机关解决或直接向法院起诉，要求对方返还，直至追究对方侵占遗忘物的刑事责任。

因为我们律师已经对你的问题作出比较详细的解答，如果你想要进一步计算有关数据，我们的律师只有在看到有关材料以后，才能协助你进行计算。

根据《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》的规定:单位必须向伤残职工或死亡职工的直系亲属给予一次性赔偿。补偿内容包括受到事故伤害职工或在治疗期间的费用和一次性赔偿金。因此，你可以向该“单位”所在地的劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，维护你的合法权益.

这是一个涉及许多法律和政策的问题，不是简单几句话能说清楚的。如果你确实需要这一方面的帮助，你可以通过电话与我们联系，我们会指派律师对你进行细致的答复和指导。

公司倒闭，公司应按照员工的工作年限，支付员工相应的经济补偿金。你可以向当地的劳动部门和社会保障部门反映投诉，或直接提起劳动仲裁，要求订餐公司支付你工资和补偿金，以维护你的合法权益。

1，既然你是“购买”土地，并与开发商进行了公证，那么，你们之间就应该有一个协议，所以，你首先可以按照这个协议的约定，要求开发商履行协议；2、开发公司口头承诺在你付定金三天后将土地交给你使用，只要有证据证明他口头承诺的存在，你也可以要求他按照承诺履行协议；3、因为开发商向你履行协议，是他的义务，所以不论是在“小部份简易房因与开发商纠纷被他人占据”，还是因为其他什么原因。开发商不向你履行协议，都是他违约，你都可以既要求开发商履行协议，也要求开发商赔偿你的实际损失；4、如果在你不能及时的得到和使用该土地，你可以与开发商协商，要求他们及时、妥善处理该土地上的简易房，向你履行把土地交付给你的义务。如果协商不能解决问题，你可以通过想法院诉讼的方式，要求开发商履行协议，赔偿损失。至于起诉时，将该简易房的所有人或管理人作为诉讼第三人，还是做为共同被告，要根据你与开发商签订的协议的具体内容及相关事实进行推敲，以达到最有效保护你合法权益的目的。

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任，因此，即使是你朋友雇请的厨师是因为自己的失误造成伤害，但如果伤害是从事雇佣劳动范围以内活动导致的，你的朋友仍需赔偿。但是,雇员在从事雇佣活动过程中的过错及过错程度，是你朋友是否可以减轻直至免除赔偿责任的重要情节。

你需要咨询的问题，你已经通过留言，由我们的律师给你进行过答复，如果你需进一步咨询，你可以携带有关资料来我单位，由律师对你进行具体的解答。